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往期回顧

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精彩重現

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職場新干線

就業看專業:十大看似好就業的“陷阱”專業,快來看看你在里面沒?!

中國教育在線公布了十大“陷阱”專業,快和小編一起來看看,你在里面否?

國有企業員工職業發展體系建設實踐及思考

近年來,伴隨著國有企業的快速發展,員工的工作經驗和工作能力不斷增加,他們迫切希望擁有更多施展才華的機會,亟待實現工作晉升。然而,大部分國有企業的員工職業發展通道長期以單一的“行政通道”為主,職位越高,職業晉升的通道越窄,導致“千軍萬馬擠獨木橋”的現象,員工出現工作懈怠,工作積極性降低,因發展瓶頸導致的人才流失比比皆是。

成才新資訊

措施接地氣 服務下基層——成都市簡化優化引進人才入戶辦理手續

9月23日,成都市人社局和成都市公安局舉行簡化社會人才和非本市生源高校畢業生入戶資格認證手續聯席會。市及五城區、高新區及天府新區成都直管區的人才服務中心和公安辦證中心的負責人出席會議。

積極協調 統一規則 簡化流程——我市積極推進流動人員檔案管理和入戶認證規范化便民化服務工作

為進一步貫徹執行中組部、人社部等五部門《關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》(人社部發〔2014〕90號)、全國推進簡政放權放管結合職能轉變工作電視電話會議精神及市政府推進簡政放權工作要求,市人才中心先后于9月21日、9月23日牽頭召開了“省市及中心城區人才中心檔案管理工作座談會”、“成都市簡化社會人才和非本市生源高校畢業生入戶資格認證手續聯席會”,明確了省市區流動人員人事檔案屬地化管理規則,同時將現行入戶認證手續辦理點位擴展到城區人才中心,受理機構由1個增加為8個。 一、理順流動人員人事檔案管理體制 人社部發〔2014〕90號下發后,我市庚即召開全市各區(市)縣人社局及公共就業和人才服務機構負責人會議,學習《通知》精神并對貫徹執行提出要求,明確市、區(市)縣兩級人才中心接收管理職責,并多次就省、市人才中心接收管理職責與省人才中心協商并提出了解決措施建議。

業內新風向

新都區人社局舉辦“2015年高校畢業生就業招聘會暨秋季大型人才招聘會”

9月25日,新都區人社局在人力資源市場舉辦“新都區2015年高校畢業生就業招聘會暨秋季大型人才招聘會”。此次招聘會是全區就業創業服務月活動與企業服務月活動的重頭戲,著力為2015屆離校未就業高校畢業生及各類人才搭建就業平臺,盡快實現就業。

蒲江縣成功舉辦“蒲創薈•創業有‘位’來” 主題創享會活動促進大學生就業

為進一步做好新形勢下高校畢業生就業創業工作,9月22日,蒲江縣人社局與團縣委在縣文化藝術中心承辦了“蒲創薈•創業有位來”促進大學生就業創業主題活動。縣委常委李建為本次活動致詞。
 

黨員新視野

中國成都人才市場管委辦黨委流動黨總支第72支部、第423支部前往丹巴縣丹東鄉莫斯卡村學前教育點捐資助學

莫斯卡村海拔 4300米 ,被三座神山環抱,距丹巴縣城 100公里,那里交通閉塞短短80公里路程我們中途不斷推車用時7個多小時,終于在凌晨三點多抵達莫斯科村。 雖然這里離縣城只有100公里的距離,可這里卻至今沒有通電。

重走夢筆雪山紅軍路

紅軍不怕遠征難,萬水千山只等閑。金沙水拍云崖暖,大渡橋橫鐵索寒。
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